El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha rechazado los argumentos del SERGAS (ver archivo adjunto) con los pedía la inadmision del Conflicto Colectivo planteado por CESM-G contra el SERGAS ante la aplicación de los recortes en las retribuciones del personal MIR, derivados de la aplicación del Decretazo. Para el caso de los MIR de toda Galicia ha sido señalada ya por el TSJ de Galicia la fecha del 16 de este mes de Septiembre para la vista del correspondiente juicio.
Esta reclamación de CESM-G forma de un conjunto de medidas (Conflicto Colectivo MIR, Recurso ante el Defensor del Pueblo y Recursos Individuales de los facultativos de At. Primaria y Especializada), todas ellas destinadas a lograr que algún o algunos jueces estimen que los “recortes salariales a los empleados públicos” aprobadas por el Gobierno Central vulneran la Constitución y se pueda “revertir” una medida que -a juicio de CESM- es injusta y discriminatoria.
Aunque somos conscientes de la dificultad de lograrlo pues la “frecuente interferencia” del Gobierno no es ninguna novedad, CESM-G confía en que algunos de estos recursos salgan adelante pues en este país aún quedan jueces independientes
Ante la difusión de una nota dirigida al personal MIR sobre reclamaciones de exceso de jornada, varios residentes han consultado a CESM para que les clarificásemos algunas imprecisiones de la citada nota. Como respuesta a los posibles interesados, volvemos a difundir la nota con la que hace meses comenzamos la reclamación del exceso de jornada, a la que se han adherido muchos facultativos MIR y personal de staff.
RECLAMACION DEL EXCESO DE JORNADA
LOS FACULTATIVOS Y LOS MIR QUE VENGAN REALIZANDO UNA JORNADA DE TRABAJO SUPERIOR A 48 HORAS SEMANALES DE TRABAJO EFECTIVO, DE PROMEDIO EN CÓMPUTO SEMESTRAL (SUMANDO LA JORNADA ORDINARIA Y LAS GUARDIAS), PODRÁN HACER LA CORRESPONDIENTE RECLAMACIÓN CONTRA EL SERGAS.
1º) EL PERSONAL ESTATUTARIO PODRÁ RECLAMAR ATRASOS CORRESPONDIENTES A LOS 4 ÚLTIMOS AÑOS.
2º) EL PERSONAL MIR PODRÁ RECLAMAR ATRASOS CORRESPONDIENTES AL ÚLTIMO AÑO (Debido a su vínculo laboral).
EL PERSONAL ESTATUTARIO DEBERÁ SOLICITAR, EN LA OFICINA DE PERSONAL, UN CERTIFICADO ACREDITATIVO DE LAS GUARDIAS REALIZADAS EN LOS ÚLTIMOS 4 AÑOS, DESGLOSADAS POR SEMESTRES; Y EL PERSONAL MIR DEBERÁ SOLICITAR EL CERTIFICADO DE LAS GUARDIAS REALIZADAS EN EL ÚLTIMO AÑO, DESGLOSADAS POR SEMESTRES.
Hemos dirigido una solicitud a la Conselleira de Sanidad en el sentido de la perentoria necesidad de retener en nuestra Comunidad a los MIR que terminan el próximo mes su formación, y también en referencia a establecer un concurso de traslados abierto y permanente.
VER ESCRITO
Resolución conxunta do 28 de decembro de 2007, da Secretaría Xeral do Servizo Galego de Saúde e da Dirección Xeral da División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional, pola que se ordena a publicación do acordo subscrito pola Administración sanitaria e as organizacións sindicais CIG, CEMSATSE, CSI-CSIF, CC.OO. e UGT, sobre retribución da atención continuada do persoal residente en formación do Servizo Galego de Saúde.
VER DOGA
Tras las gestiones para que liquidase sin más demora deuda MIR, por fin se paga en la próxima nómina (Si deseas conocer detalles, consulta escrito del Secretario Xeral del SERGAS). Por otro lado para quienes no estén al corriente del pago adicional y escalonado que incorpora el CE a las pagas extra, también se adjunta copia del Acuerdo de Mesa Sectorial.
Firmados los acuerdos que colocan a los MIR gallegos en las primeras posiciones en cuanto a condiciones laborales.
VER DOCUMENTACIÓN
