Aprobada la Resolución definitiva del concurso de traslados.

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Santiago de Compostela (16-5-2008).- El Sindicato Médico (CESM) de Galicia ha planteado, mediante una carta enviada al resto de organizaciones médicas de la comunidad, entre ellas los cuatro colegios provinciales de médicos y sindicatos con representación en la Mesa Sectorial o sin ella, como O’Mega, la necesaria constitución de una Plataforma Profesional “para defender los legítimos intereses de los médicos y demás facultativos de la Sanidad Pública”, según ha señalado en una nota pública. En opinión del sindicato, se deben frenar ya los recortes y discriminaciones respecto a los profesionales de otras comunidades autónomas que vienen sufriendo los médicos de Galicia.

Para CESM, “a los facultativos se les ha agotado la paciencia tras mucho tiempo intentando que por la vía del diálogo y la negociación se abordase la diversa y acuciante problemática del sector médico de la Sanidad Pública Gallega”, comunica en su nota.

En este sentido, y siempre según el parecer de CESM, la gota que ha colmado el vaso es la negociación sobre el complemento específico (CE), abierta recientemente por el Sergas. El Sindicato Médico, fiel a la doctrina de este sindicato en toda España, defendió el lema ‘A igual trabajo, igual salario’, es decir, la generalización del CE.

Pero CESM comenta que, a pesar de su insistencia, “la actuación del Sergas, hasta la fecha, únicamente se ha limitado a promesas y dilaciones que, a la hora de la verdad y ya en la primera reunión de Comisión Técnica sobre Complemento Específico, se incumplieron; y se inició la negociación con recortes y condicionamientos (el Sergas planteó que la extensión del CE se hiciese sólo con contraprestaciones) que, para colmo, han sido apoyados por los Sindicatos de Clase”, ha explicado.

Para el Sindicato Médico de Galicia, “resulta inadmisible, sobre todo cuando la mayoría de las comunidades autónomas ya han solucionado esos problemas hace tiempo y sin contrapartidas, que el Sergas pretenda ahora tratar peor a sus médicos. Prácticamente todas las comunidades han aceptado la evidente realidad: que los médicos están sobrecargados y mal pagados y que es razonable mantener el principio de seguridad en el trabajo y de a igual trabajo igual salario, sobre todo si no se quiere seguir perdiendo a profesionales de difícil reposición”, ha añadido.

CESM recuerda por ello que el problema ya no podrá resolverse por la vía del diálogo debido a la “desidia o incapacidad de la Administración”, que ya motivó una huelga y mantiene a los profesionales “disgustados por el trato discriminatorio”, según expone. Por ello, propone la constitución de la Plataforma Profesional “como medida profiláctica, preparándonos para poder responder ante eventuales recortes y/o el mantenimiento de las discriminaciones”, y solicita una reunión urgente con O’Mega y los colegios de médicos sobre el CE, según concluye.

De "El Médico Interactivo" 

El Sindicato de Médicos de Galicia (CESM-Galicia) quiere manifestar su rechazo y salir en defensa de los facultativos del SERGAS, ante las declaraciones improcedentes realizadas recientemente por la Conselleira de Sanidad, María José Rubio. En ellas pretende responsabilizar al médico del cierre de agendas, es decir, de no poder citar a los pacientes de la Sanidad Publica y del aumento de las listas de espera, por las bajas y  vacaciones de los médicos. Tales declaraciones son impropias de una gestora, cuando le consta que los profesionales, aun con escasez de medios, tienen que atender a miles de gallegos en consultas masificadas en los Centros de Salud, los 365 días del año y las 24 horas del día en los servicios de Emergencias y los servicios de Urgencias Hospitalarios.

Estas declaraciones contrastan con la ignorancia de las deficiencias que mantiene la Administración sanitaria gallega, evidenciadas cuando revisamos los tipos de contratos y las remuneraciones que se ofertan a los facultativos para prestar servicios en el SERGAS, en donde aún se siguen dando contratos inestables, hasta de mes a mes. Todo ello sigue provocando la marcha de profesionales a otras comunidades autónomas y a otros países, en donde se encuentran mejor tratados y reconocidos profesionalmente. Esta huida de profesionales ocasiona la permanente falta  de cobertura de las vacantes en los centros de Atención Primaria, tanto por vacaciones como por bajas de los médicos titulares.  La misma problemática se da en los hospitales,  

Por lo tanto, ante unas manifestaciones que intentan desviar responsabilidades de los gestores, pedimos sensatez en la gestión y respeto para todos los facultativos del SERGAS que, a pesar de todas esas deficiencias, con su esfuerzo van sacando adelante a la sanidad gallega. Por último, insistir que el colectivo médico es,  dentro del SERGAS, el que presenta, con diferencia, un índice menor de bajas y absentismo laboral, pese a los datos desfavorables sobre su situación, recogida en la citada encuesta del clima laboral del Sergas, sin que hasta la fecha la Conselleria de Sanidade haya tenido en cuenta sus propias recomendaciones que figuran en ese estudio: “ Os datos obtidos deben servir para promover accions dirixidas a afondar na análise daquelas dimensions más problemáticas e deseñar actuacions dirxidas a promover unha mellora xeral das condicions de traballo dos profesionais do Sergas” (SERGAS / Octubre 2006)

Resolución do 22 de abril de 2008, da Dirección Xerencia do Complexo Hospitalario Xeral-Calde de Lugo, pola que se anuncia convocatoria pública para a provisión do posto de xefe do Servizo de Anestesioloxía e Reanimación deste complexo hospitalario.

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El SERGAS continúa sin garantizar la seguridad de sus trabajadores. Si se tratase  de una empresa privada la Administración ya habría puesto el grito en el cielo. Los dirigentes siguen sin dar la cara, lo único que saben hacer es sacar pecho para colgarse medallas por logros que conseguimos los trabajadores, pero de asumir responsabilidades nada de nada.

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Resolución do 2 de maio de 2008, da División de Recursos Humanos e Desenvolvemento Profesional, pola que se fan públicos os acordos dos tribunais que xulgan o proceso selectivo para o ingreso en determinadas categorías de persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde, relativo á baremación definitiva da fase de concurso e á presentación da documentación dos definitivamente seleccionados.

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