Respuesta de CESMGalicia a la denuncia de ASMIG sobre la nueva baremación de interinos del Sergas

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La selección de los empleados públicos se basa en los principios de igualdad , mérito y capacidad.
Defender que han de prevalecer los supuestos derechos basados exclusivamente en la antigüedad para el acceso al trabajo temporal en el SERGAS (administración pública) sin valorar formación específica o examen OPE (criterio objetivo de acceso al empleo en la administración pública con carácter general, resulta cuanto menos sorprendente.

Aunque puede sorprender bastante menos cuando se comprueba que algunos de los más fervientes defensores de esa tesis, han sido incapaces, no de conseguir una plaza en la última OPE, sino tan siquiera de superar la fase de examen.
Pretender pasar por delante de todos aquellos que, a pesar de no lograr plaza, SÍ aprobaron el examen, resulta desde nuestro punto de vista, difícil de defender.

Nota: los resultados de la última OPE, a la espera de reclamaciones o revisiones, son públicos y accesibles.

VER LA DENUNCIA DE ASMIG