España, rezagada

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Francia y Reino Unido gastan el triple en salud pública

La inversión de España en salud pública está muy lejos de la que realizan sus vecinos europeos. Nuestro país invierte 43 euros por habitante a esta materia, según el último informe de la Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de Infraestructuras (Seopan), donde pone sobre la mesa los ratios de 2014.

Esta inversión se aleja significativamente de la que realizan países de envergadura similar a la de España y que, sin embargo, triplican su inversión en salud pública. Es el caso de Francia, que con sus 116 euros por habitante, es la región europea que mayor gasto realiza en este sentido. Le sigue de cerca Reino Unido (113 euros por habitante) y algo más alejada, Italia, con 72 euros por habitante.

Solo Alemania se sitúa por debajo del gasto español: 21 euros por habitante de inversión para construir hospitales, equipar estas instalaciones y ofrecer servicios. De media, la Unión Europea invierte en salud pública 68 euros por habitante, una cifra que se ha reducido un 46,8 por ciento con respecto a 2007.

En términos generales, esta caída de la inversión ha fluctuado de forma desigual en España, alcanzando en 2014 su pico más bajo (2 millones de euros), frente a los 4,4 millones gastados en 2009, según este informe de Seopan.

España, a la cola también en número de camas

Pero la inversión en infraestructura sanitaria no es el único parámetro en el que flaquea España.Nuestro país también es de los que menos número de camas por cada mil habitantes tiene, en comparación con el resto de potencias europeas, tal y como indica esta misma institución.

España cuenta, a datos de 2011, con 3,1 camas por cada 1.000 habitantes (un 25 por ciento menos que la media de la UE, que se sitúa en 4), frente a las 8,2 y 6,4 que aportan Alemania y Francia, respectivamente. Solo Italia, con 3,4 camas por cada mil habitantes y Reino Unido (2,9) se asimilan a los ratios españoles.

Acceda al informe de infraestructuras sanitarias de Seopan

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SANIDAD, ELECCIONES Y FUTURO

Estos últimos cuatro años han sido especialmente duros para la sanidad en Galicia.

Hemos asistido a recortes económicos, a medidas impuestas sin consenso y a intentos de instaurar modelos no compartidos en absoluto por los profesionales, en contra de esos mismos profesionales.

Desde una supuesta superioridad (de conocimientos o de mando) se ha pretendido acallar cualquier tipo de crítica o negociación.

Todos los pequeños avances que se han logrado, como la firma de un pacto de contrataciones o la mejora ¡por fin! de las condiciones de estabilidad para los facultativos de nuestros hospitales, demandada y exigida desde hace años desde CESM se han producido en este último año, coincidiendo con el relevo en la Consellería.

Se demuestra una vez más que la voluntad de negociación, la voluntad real de llegar a acuerdos es lo primero y más importante para conseguirlos, al margen del color político e independientemente de los condicionantes económicos. Porque no todo es cuestión de dinero.
Porque los problemas organizativos y de comunicación no se corrigen a través del presupuesto.

CESM es una organización sin adscripción política, con afiliados que simpatizan con partidos de todo el arco parlamentario.

Por eso en estas elecciones, y gobierne quien gobierne, pedimos a nuestros políticos que se mantenga y se mejore el clima de diálogo y búsqueda de acuerdos

Porque cualquier situación es susceptible de mejora. Siempre. Utilizando los medios de los que se dispone.

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Fin del abuso sobre el personal sanitario eventual por la sentencia comunitaria de 2016

 José Ramón Chaves García (Tribunal Superior de Justicia de Galicia)

La reciente  asesta un hachazo al Estatuto Marco del Personal Estatutario aprobado por Ley 55/2003 en la medida que su artículo 9 regula el nombramiento de personal eventual para atender necesidades de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria, sin mecanismos que evitan su abuso para atender necesidades permanentes y estables, y además por no imponer en tales casos la creación de puestos estructurales ( rechazando que en vez de personal eventual se acuda a la figura de personal interino).

 Se trata de otro ejemplo de la fuerza del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, de 1999 (anexo de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999) sobre el trabajo de duración determinada, capaz de doblegar por la primacía del Derecho comunitario a la legislación española.

Y ello como reacción ante la situación descrita por la sentencia comunitaria al citar la alegación del Juzgado madrileño que planteó la cuestión prejudicial : “Corrobora esta afirmación la apreciación del juzgado remitente, que califica de «mal endémico» la cobertura de puestos en el sector de los servicios de salud mediante nombramientos de personal estatutario temporal y que considera que alrededor del 25 % de las 50 000 plazas de plantilla de personal facultativo y sanitario de la Comunidad de Madrid están ocupadas por personal con nombramientos de carácter temporal, llegando en algunos casos extremos a rebasar los 15 años de prestación ininterrumpida de servicios, con una duración media de entre 5 y 6 años.”

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Convocadas interinidades en el CHUS

Tras las solicitudes reiteradas por CESMGalicia, ahora el CHUS se suma al CHOP y convoca las interinidades

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Mesa CESMGalicia, partidos políticos

El pasado jueves, día 15, hemos celebrado una mesa con la asistencia de D. Miguel Santalices (PP de Galicia), D. Modesto Pose (PSG) y Dª Montse Prado (BNG). A este encuentro estaban invitados también representantes de Ciudadanos y de En Marea, pero estos dos grupos no tuvieron a bien responder a nuestra invitación.

Durante este encuentro los representantes de los partidos políticos asistentes expusieron sus puntos de vista sobre el futuro de la Sanidad en Galicia y modelo por el que optan, respondieron a las preguntas formuladas por nuestros afiliados y recibieron un documento elaborado por CESMGalicia titulado “Carencias, abusos y otros” donde exponemos lo más imprescindible a retomar por el gobierno que salga de las urnas el próximo 25.

Hay que destacar la buena acogida del documento y el compromiso por parte de todos de retomar todo lo pendiente, empezando por la carrera profesional, la revisión del estado de las EOXIS, revisión del complemento específico, etc.

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Convocatoria interinos: el CHOP reacciona a la petición de CESMGalicia

Recibido de Secretaría Dirección RR.HH, Xestión Integrada Pontevedra e Salnés 

Para o seu coñecemento, comunícase que nun breve prazo convocaranse, preto de 40 prazas vacantes de persoal facultativo especialista de área mediante nomeamento estutatario temporal de interinidade, conforme ao establecido no Decreto 206/2005 de provisión de prazas de persoal estatutario do SERGAS.

En canto estea concretado o número de prazas por especialidades que se van convocar, se lles informará oportunamente.

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